問題詳情

28.有關管理員工績效策略，下列敘述何者錯誤？
(A)工作動機與能力均強者，則給予工作表現機會及適當獎勵
(B)工作動機與能力均弱者，則給予直接降級、甚至資遣解僱
(C)工作動機強但能力不足者，則給予訓練、任務指派協助其發展
(D)工作能力強但動機弱者，則給予直接回饋與獎酬、參與團隊工作

參考答案

答案：B

統計：A:0,B:5,C:1,D:0,E:0

難度：計算中