22 「工友管理要點」對於各機關現職技術工友，因業務需要經改僱為普通工友者有何規定？(A)取消其專業加給(B)維持其原支技術工友工餉及專業加給(C)機關得遞補原技術工友缺額(D)年終考核結果不得在原支

問題詳情

22 「工友管理要點」對於各機關現職技術工友，因業務需要經改僱為普通工友者有何規定？
(A)取消其專業加給
(B)維持其原支技術工友工餉及專業加給
(C)機關得遞補原技術工友缺額
(D)年終考核結果不得在原支技術工友餉級內晉支至年功餉最高級

答案：B
難度：非常簡單0.907927
統計：A(103),B(1844),C(43),D(41),E(0) #
個人：尚未作答書單：工友管理要點-考核與獎懲、車輛管理

但後面條文接著是原技術缺額仍可以遞補者，不可以超過普通工友年功餉最高級欸。第一，法條明明有遞補和沒遞補的，第二，若原機關仍有遞補，那就不可超過普通工友最高。請問有人可以解答為何答案是b而不是c嗎?

【林姿君】評論

關鍵應該在於信賴保護原則吧"因業務需要經改僱為普通工友者" 這句話意思就表示今天依法應徵進來的工友因為不可抗力因素被迫調整