【ＫＩＤ】評論
摩擦性失業是由於勞動力缺乏流動性，信息交流不完全以及市場組織不健全所造成的失業。這種失業一般發生在人們處於不同地區，職業或生命周期的不同階段，因而工作不停變動的場合。其中，勞動力缺乏流動包括老人退休、年輕人進入就業市場的新老交替過程，以及人們因遷居而變換工作等情形。結構性失業（Structural unemployment）是指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業，通常由於就業市場並不平衡，某些行業正擴張，另一些則衰退，造成部分工人失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為失業人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。循環性失業是景氣循環波動所成的失業。景氣蕭條時，廠商銷售不佳，會減少對勞工的雇用；這就成循環性失業增加；當景氣復甦時，廠商增加對勞工的雇用，造成循環性失業減少。當景氣蕭條時，一個汽車工人可能被暫時解雇，當景氣復甦時又被雇用；我們就稱他是經歷了循環性失業。