問題詳情
下列哪一項做法最符合學習型組織的意涵？
(A) 互動研討建立共識
(B) 由上而下制定決策
(C) 消弭歧見服從多數
(D) 強調個人工作績效
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.983018
統計：A(3010),B(25),C(16),D(11),E(0)
用户評論
【用戶】我愛阿，阿愛我
【年級】國二下
【評論內容】所謂『學習型組織』是一個不斷學習與轉化的組織，其學習始點由組織內個人成員、工作團隊、整體組織，甚至是與組織互動的社群。學習是一種持續性、策略性運用的過程，並與組織個人成員平日的工作相結合，此種組織學習的結果，可能導致組織成員知識、態度及行為的改變，進而強化組織創新和成長的動力
【用戶】Joyce Lin
【年級】高三下
【評論內容】企管題吧?彼得聖吉-學習型組織1系統思考2改變心智模式3超越自我4團體學習5共享願景
【用戶】秦中石
【年級】高一下
【評論內容】這是行政學的題目