【我愛阿，阿愛我】評論
所謂『學習型組織』是一個不斷學習與轉化的組織，其學習始點由組織內個人成員、工作團隊、整體組織，甚至是與組織互動的社群。學習是一種持續性、策略性運用的過程，並與組織個人成員平日的工作相結合，此種組織學習的結果，可能導致組織成員知識、態度及行為的改變，進而強化組織創新和成長的動力
【Joyce Lin】評論
企管題吧?彼得聖吉-學習型組織1系統思考2改變心智模式3超越自我4團體學習5共享願景
【秦中石】評論
這是行政學的題目