問題詳情

31 依公務人員考績法之規定,年終考績被列為丁等者,有何法律效果?
(A)減俸
(B)留原俸級
(C)免職
(D)降等

參考答案

答案:C
難度:簡單0.819672
統計:A(25),B(20),C(450),D(29),E(0)

用户評論

Joanne Lee】評論

第七條年終考績獎懲依左列規定:一、甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金。二、乙等:晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與一個半月俸給總額之一次獎金。三、丙等:留原俸級。四、丁等:免職。