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【評論內容】公務人員年終考績，旨在綜合其工作、操行、學識及才能四項之展現予以評分，請問評分上之比重以何項之百分比最高？ (A) 操行(B) 學識(C) 工作(D) 才能  ~解析 : 《公務人員任用法》V.S.《公務人員考績法》: ⊙《公務人員任用法》 第 4 條( 任用公務人員應注意事項 ) 各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務，並應注意其領導能力。 ⊙《公務人員考績法》第 5 條 ( 年終考績 (二)  - 依據 ) 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。前項考核之細目，由...

【用戶】秋心►107初等正取又如何

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【評論內容】答案不變但  公務人員考績法施行細則  已於民國 104 年 12 月 30 日修正第3條　　公務人員年終考績，綜合其工作、操行、學識、才能四項予以評分。其中工作占考績分數百分之六十五；操行占考績分數百分之十五；學識及才能各占考績分數百分之十。 　　考績表格式，由銓敘部定之。但各機關得視業務特殊需要，另行訂定，報銓敘部備查。

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【評論內容】答案不變但  公務人員考績法施行細則  已於民國 104 年 12 月 30 日修正第3條　　公務人員年終考績，綜合其工作、操行、學識、才能四項予以評分。其中工作占考績分數百分之六十五；操行占考績分數百分之十五；學識及才能各占考績分數百分之十。 　　考績表格式，由銓敘部定之。但各機關得視業務特殊需要，另行訂定，報銓敘部備查。