問題詳情

2 關於試用人員之敘述，下列何者錯誤？
(A)初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月
(B)試用人員於試用期間曠職繼續達二日者，應為試用成績不及格
(C)試用成績不及格人員，得再予試用及格後，再行任用
(D)試用人員不得充任各級主管職務

參考答案

答案：C
難度：簡單0.82243
統計：A(13),B(20),C(352),D(6),E(0) #
個人：尚未作答書單：任用--試用成績、任用--調任

用户評論

【最愛小凱<3】評論

公務員任用法　第20條初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。四、曠職繼續達二日或累積達三日者。試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後，依送審程序，送銓敘部銓敘審定；其試用成績不及格者，於機關首長核定前，應先送考績委員會...

【劉小玲】評論

(A)公務人員任用法第20條第1項初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。(B)公務人員任用法第20條第2項第4款試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：四、曠職繼續達二日或累積達三日者。(C)公務人員任用法第20條第1項試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。(D)公務人員任用法第20條第6項試用人員不得充任各級主管職務。

【Pedro J】評論

<公務人員任用法第二十條>試...

【短腿泡芙】評論

公務員任用法　第20條初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。四、曠職繼續達二日或累積達三日者。試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後，依送審程序，送銓敘部銓敘審定；其試用成績不及格者，於機關首長核定前，應先送考績委員會...