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• 7 下列何者非公務人員關係消滅之法律上的原因？(A)辭職(B)死亡(C)資遣(D)解除公職
• 32 下列何者能反映租賃不動產經濟價值的租金？(A)實質租金 (B)經濟租金 (C)支付租金 (D)差額租金
• 23 甲公司於A市擁有商業區土地一宗，擬將其分割為兩筆土地，一筆做為辦公大樓使用，另一筆做為百貨公司使用，以符合商業區土地的經濟效益。今如就前述兩筆土地進行估價，則價格種類為下列何者？(A)正常價格
• 二、何謂經濟租金？何謂實質租金？何謂支付租金？某甲以低於市場行情一成的租金向某乙承租房屋一年，言明月租金9,000元、押金兩個月，於一年期定存利率2%下，請問年經濟租金、實質租金、支付租金各為多少？（
• 17 有關公務人員年終考績等第之評列，下列各項不得考列甲等之情事，何項敘述錯誤？(A)曾受刑事或懲戒處分者(B)曠職累積達二日者(C)參加升官等訓練之測驗，經扣考處分者(D)事、病假合計超過十日者
• 8 各機關組織選置職稱及官等、職等員額配置準則，應由下列何機關定之？(A)行政院會同考試院(B)考試院會同行政院(C)行政院人事行政總處(D)銓敘部
• 33 從已知投資成分的價值，乘以資本化率，求得其收益後，由總收益中扣除，進而求得未知投資成分之價格的方法，上述方法稱為：(A)分配法 (B)積算法 (C)殘餘法 (D)收益倍數法
• 24 如不動產其中某一條件發生改變，將造成整體不動產價格的提升，此種不動產估價原則稱之為：(A)供需原則 (B)最有效使用原則 (C)貢獻原則 (D)均衡原則
• 1.有關「問題本位學習」模式的敘述，下列哪一選項較為適切？甲、係以學習者為中心。乙、教師是學習促進者丙、重視小組合作解題。丁、問題有嚴謹的結構(A)甲乙丙(B)甲乙丁(C)甲丙丁(D)乙丙丁
• 9 試用人員試用成績不及格，於機關首長核定前，應先送下列那個委員會審查？(A)考績(B)甄審(C)試用(D)任免
• 18 某甲在收受考績通知書後，知悉其年度考績評為乙等，極為不服；請問甲君如擬救濟，得依據下列那一項法律提起救濟？(A)訴願法(B)公務員懲戒法(C)行政訴訟法(D)公務人員保障法
• 34 對房地結合所產生之超額利潤之歸屬，採土地貢獻說者，主要係基於下列何者？(A)土地經營管理之貢獻 (B)土地區位特性之貢獻(C)土地取得成本之貢獻 (D)土地開發投資之貢獻
• 25 進行不動產估價時，標的不動產如因捷運系統的開通，或鄰近公園的興闢，對其價格產生影響，所採行之不動產估價原則稱之為：(A)貢獻原則 (B)外部性原則 (C)收益分配原則 (D)最有效使用原則
• 已知下圖為某產品的市場成本與效益曲線，若任市場機能自由運作，則市場均衡價格與數量分別為何？▓▓▓▓▓９９年特種考試交通事業員級鐵路人員考試▓▓▓▓▓(A)         100；150  (B) 
• 10 敘述每一職等之工作繁、簡、難、易，責任輕、重及所需資格條件程度之文書，稱之為：(A)職務說明書(B)職系說明書(C)職等說明書(D)職等標準
• 19 公務人員於一年內曠職累積達幾日，始得對之為一次記二大過處分？(A)四日(B)六日(C)八日(D)十日
• 35 某棟建物耐用年數為50年，殘價率為10％，該建物每年折舊率為：(A)1.8％ (B)2.0％ (C)1.5％ (D)2.4％
• 26 於不動產估價時，所謂物理的耐用年數，係指：(A)建築改良物從興建完成，至不堪使用的期間(B)建築改良物對不動產價值具有貢獻的一段期間(C)建築改良物從興建完成，至毀損的期間(D)建築改良物從興建
• 2 關於試用人員之敘述，下列何者錯誤？(A)初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月(B)試用人員於試用期間曠職繼續達二日者，應為試用成績不及格(C)試
• 11 公務人員任用法有關公務人員調任之規定，下列那一項敘述錯誤？(A)簡任第十二職等以上人員，在各職系之職務間得予調任(B)同官等內調任低二個職等職務，屬特殊情形，應報請銓敘部核准(C)經依法任用人員
• 20 各機關應設考績委員會，其組織規程，由何機關定之？(A)行政院人事行政總處(B)考試院(C)立法院(D)銓敘部
• 36 進行不動產估價時，所謂獨立估價，係指：(A)土地上有建築物，但估價時將土地與建物併同估價(B)土地上無建築物，但估價時假設土地與建物併同估價(C)土地上有建築物，但估價時將土地視為素地加以估價(
• 27 以定額法計算建築物折舊額時，係假定在不動產耐用期間：(A)每年乘以一定比率計算折舊額 (B)期初先確定減價額，累計時呈現減價額遞減(C)每年之減價額劃一計算，與經過年數逐年累計 (D)每年折舊提
• 3 下列何者並非依特別法律任用之人員？(A)教育人員(B)主計人員(C)地政人員(D)關務人員
• 12 下列何者係依職責程度及所需資格條件所為之區分？(A)職組(B)職等(C)職務(D)職系