問題詳情

關於組織氣氛與組織文化間的差異，下列敘述何者較適切？
(A)二者沒有差異，都是組織的基本假設、信仰與價值觀
(B)二者沒有差異，都是個人對組織活動的知覺
(C)組織氣氛係指組織的基本假設、信仰與價值觀，而組織文化則是面對組織氣氛時個人的知覺
(D)組織文化係指組織的基本假設、信仰與價值觀，而組織氣氛則是面對組織文化時個人的知覺

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.923729
統計：A(9),B(6),C(84),D(1199),E(0) #
個人：尚未作答書單：組織氣氛、組織氣氛描述問卷

用户評論

【Chloe Sigrid】評論

組織文化是由特定組織或團體發展出來的一種基本行為假定，用來適應外在環境及解決內部整合問題。(席恩)組織氣氛是在特定環境中個人直接或間接對此環境的察覺。