【用戶】陳固醇
【年級】
【評論內容】Q1.就負擔而言，其乃是屬於獨立形成之行政處分，但僅是依附在該授益處分之上。 例如：准許外國人居留，但不得在台就業之限制。 其准許外國人居留本已是對該外國人之授益處分， 然卻後面又增添了不得在台就業之負擔處分。 若該外國人不服，可針對該負擔處分進行行政爭訟。所以依附在授益處分上的負擔處分，屬於獨立的行政處分。Q2.就附條件與負擔的區別實益，條件附款乃是『該事之結果成立，才得已實現或終止』，如您所舉之案例， (1)開工廠須加裝消防設備，才可以開工廠， 其授益處分必須要先加裝消防設備， 才可給予開工廠之行政處分， 此為附停止條件之行政處分案例。 (2)徵外勞來台工作，當工作已達80%的時候， 就必須遣送外勞回國，該授益處分即為終止。 （此乃保障台灣人民之就業機會）
【用戶】陳固醇
【年級】
【評論內容】Q1.就負擔而言，其乃是屬於獨立形成之行政處分，但僅是依附在該授益處分之上。 例如：准許外國人居留，但不得在台就業之限制。 其准許外國人居留本已是對該外國人之授益處分， 然卻後面又增添了不得在台就業之負擔處分。 若該外國人不服，可針對該負擔處分進行行政爭訟。所以依附在授益處分上的負擔處分，屬於獨立的行政處分。Q2.就附條件與負擔的區別.....
【用戶】國考就是場騙局
【年級】高三下
【評論內容】回樓上，負擔的部分，例如主管機關同意某甲開餐廳而給予執照，但要求甲必須加裝油煙處理設備，甲這時已經由拿到執照，但實際上還未加裝處理設備，如果未來甲仍未裝，那麼主管機關就可以撤銷甲的執照，簡單說負擔對於處分相對人是「先享受後付出」的概念。另外，負擔通說上認為可以對其獨立提起救濟。而解除條件是使行政處分效力發生，繫於將來不確定是否發生的事實，例如主管機關准許某外籍看護居留，但附加必須受雇於特定雇主的條件，這時一定要先受雇於特定雇主，主關機關才會核發許可證明，若未來該看護離職，或者未受雇於特定雇主，那麼居留的許可就會失效，解除條件對於處分相對人而言，屬於「先付出後享受」的概念。另外，通說認為條件不可與行政處分分割，也就是不能對條件單獨提起救濟。