問題詳情

20 下列有關班級經營理論的敘述,何者正確?
(A)和諧溝通模式強調應針對學生行為或作品做鑑賞式稱讚,避免針對其人格做評價式稱讚
(B)教師效能訓練模式主張以教師為中心,強調應善用理性溝通的方式,讓幼兒了解行為的後果
(C)現實治療模式主張使用懲罰
(D)人本模式強調學生責任感的培養,重視師生一起建立不當行為的懲罰計畫

參考答案

答案:A
難度:適中0.586
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用户評論

c】評論

和諧溝通型-吉諾特(Haim G. Gi☆☆☆☆)...

我要當教師】評論

1.和諧溝通模式(吉諾特Ginott)接★、...

漾兒】評論

(王立杰4-162)(☆)...

ka1bi5】評論

Haim Ginott理論的主要概念︰教師應該︰(1)瞭解和諧溝通的運用是開放的,並與學生對他們自己和情境的感受是和諧一致的。和諧溝通是教師以毫不譏諷的方式,針對情境而非學生個人的人格或品德,傳送關於情境的「理性訊息」。(2)為學生提升自律,並且相信紀律的本質,就是為紀律找到有效的變通方案。(3)接納和認可學生的感受以及他們的行為,或者是在提出建議時不針對個人貼標籤,也不作議論、爭辯或藐視的評論。(4)避免針對學生人格作評價式稱讚(evaluative praise),而應該針對其行為或作品作鑑賞式稱讚(appreciative praise)。(5)避免傳送你—訊息(you-messages),而用我—訊息(I-massages),描述某一項行為帶給訊息傳送者的感受。(6)示範學生的良好行為,或是那些有助於班級經營的行為,以邀請而非命令的方式,讓學生合作。