【敝姓謝】評論
影響控制幅度大小的因素：1、在監督工作上所花費的時間：監督花費的時間越多，控幅應越小。 ---(C)應改為成反比。2、所監督工作的複雜性與重要性：所監督的工作種類多又重要時，所費的時間即多，因此控幅應縮小。3、工作的反覆性：反覆性高，代表工作性質單純，易於監督，控幅可擴大。4、部屬之能力：部屬能力強，監督工作輕鬆，控幅可擴大。5、權責劃分的程度：權責劃分越清楚，細微瑣事即不必監督者勞心勞力，控幅可擴大。6、幕僚的襄助：幕僚襄助愈得力，控幅越大。
【wak4763987】評論
C 可用陳真老師教的邏輯解題EX如以大學來說 大學屬於扁平組織...扁平組織特徵 就是彈性 分權 基本上 在大學裡的教師 平時不是教學就是待在研究室研究系主任 是不太管的......-----當然不怎麼監督(少)阿也因為分權 所以控幅大所以結論 反比
【加油! 再加油!! 逆轉勝】評論
越嚴格的控制幅度=控制幅度越小=組織的階層越多
【zechs 06】評論
選項C應該有問題、或者應該說有語病監督花費的時間到底是誰在監督?如果是單位主管，那麼控制幅度越小=管的人越少=花在監督的時間越少如果是高層級主管，那麼控幅度越小=層級越多=花在監督的時間越多