資訊推薦

• 37 某新開發的傳染病快篩試劑，其敏感度（sensitivity）高，但特異度（specificity）低，會有什麼問題？(A)有感染的人，偽陰性的機率高 (B)沒有感染疾病的人，偽陽性的機率高 (C
• 38 有關流行病學研究設計，下列何種最適合評估新冠病毒疫苗療效？(A) Cohort study (B) Case-control study (C) Randomized control trial
• 39 為調查某縣居民的營養狀況，依都市化程度將該縣之鄉鎮市分為 3 類，再從中隨機選取各 20 位縣民為訪視對象。該抽樣方式為： (A)簡單隨機抽樣 (B)系統隨機抽樣 (C)分層隨機抽樣 (D)集束
• 40 比較世界各國女性乳癌發生率與紅肉攝取的關係，最常使用下列那一種方法蒐集的資料？(A)飲食紀錄 (B)食物平衡表 (C)膳食頻率問卷 (D) 24 小時飲食回憶
• 2 社會工作管理的必要性有其機構內、外部環境脈絡，有效的社會工作管理已經不是「要不要做」的問題，而是「必要做」及「要如何做得好」。下列敘述何者非屬內部環境脈絡下的管理目的？ (A)為妥善運用與管理有限
• 3 規劃是社會工作管理必要功能之一，強調「資源、方法、時間表」是屬於下列何種規劃類型？(A)策略性規劃（strategic planning） (B)戰術性規劃（tactical planning）
• 4 管理的基本功能中，目前組織頗為重視的「績效管理」係屬於下列那項功能的內涵？(A)規劃 (B)組織(C)任用 (D)控制
• 5 組織分化可區分為垂直分化與水平分化，下列何者為「水平分化」的重要面向？(A)指揮鏈(B)職權(C)部門化(D)控制幅度
• 6 大型社會服務組織常採用「依地區分部化」的方法，下列有關「依地區分部化」的限制，何者錯誤？ (A)地理範圍不易界定 (B)不利於提供專業服務 (C)因申請資格要件而有違案主權益的情事(D)過度窄化員
• 7 「收訊者對所接收訊息之詮釋易受其感覺的影響」，係屬於何種有效溝通的干擾因素？(A)過濾 (B)選擇性 (C)情感 (D)非語言誘因
• 8 Paul Hersey 與 Ken Blanchard 的情境理論認為有效的領導型態需視部屬的成熟度而定，該理論將部屬的成熟度分成四個等級。若是部屬為「有能力但無意願」的中度成熟，依照情境理論，領
• 9 理性決策適用於較複雜問題之解決，強調資訊的蒐集與分析後始能做選擇，係屬下列的何種特性？ (A)法律責任（legal responsibility） (B)框架控制（frame control） (
• 10 管理者決策時受到「選擇性知覺（selective perception）」的影響，係屬於何種決策偏誤？(A)代表偏誤（representative bias） (B)定錨偏誤（anchoring
• 11 團體決策時，有關腦力激盪法運作時的基本原則，下列何者錯誤？(A)立即評價 (B)激勵想法 (C)點子愈多愈好 (D)組合改進
• 12 有關管理理論觀點之敘述，下列何者錯誤？(A) X 理論假定人本來就是懶散、不負責、抗拒的，而非其工作的組織將之塑造成如此 (B) Y 理論假定人本來就會努力投入工作，贏取自身的成就，學習新的知識
• 1 有關領海無害通過之敘述，下列何者錯誤？(A)領海無害通過的法令，應由行政院公告 (B)外國船舶在不損害我國之和平、良好秩序與安全，並基於互惠原則下，得以連續不停迅速進行通過我國領海 (C)進行漁業
• 13 管理學者彼得聖吉（Peter M. Senge）致力於推動學習型組織的觀念，其對於組織概念的主張，下列何者錯誤？ (A)組織力求扁平化、精簡 (B)以追求效率為核心架構 (C)不斷的自我組織再造
• 14 下列關於管理學上的彼得原理（Peter Principle）之敘述，何者正確？(A)依才能升遷的一種激勵措施 (B)通過技術性技巧熟練門檻的人，通常具備管理所需的才能知識 (C)某一層級表現適任
• 15 以成效（effectiveness）為導向的方案規劃流程來說，下列主題應如何依序進行較為適當？(A)問題分析→需求評量→設定目標→方案活動設計→規劃預算經費 (B)設定目標→問題分析→需求評量→
• 16 「若社區中的新住民媽媽能夠提升自我價值感，並能獲得情緒支持與壓力紓解，將有助於她們的生活適應。」若某機構依此方案假設形成對新住民母親的服務活動，下列何種服務項目較不適合？ (A)每月舉辦一次新住
• 17 「在甲鄉中接受就業媒合方案服務的 25 位原住民待業婦女，在 8 個月的方案實施之後，有 70%的參與者可以穩定就業 3 個月以上。」若以成效（effectiveness）導向的方案目標（obj
• 18 確認方案目標達成的程度，較偏屬下列那一類型的評估？(A)過程評估（process evaluation） (B)成果評估（outcome evaluation） (C)投入評估（effort e
• 19 某地方政府在原鄉地區一項獨居老人服務計畫中，由 5 名社工針對部落內 100 名長者，評量需求後採分工編組，包括餐食服務、交通接送、陪伴送醫、關懷訪視等，篩選對象並按照個案屬性分 類、危險分級等
• 20 社會服務機構為提高員工努力追求組織目標的意願及工作滿足感，是人力資源管理中何種措施？(A)員工維持(B)員工激勵 (C)員工晉用(D)員工培訓與發展
• 21 社會服務機構考量到組織策略與目標及評估內外在環境後，提出人力資源的規劃，其過程的步驟，下列何者較為適當？ (A)評估目前人力資源→預測未來人力供需→發展符合未來人力供需方案 (B)預測未來人力供