問題詳情

22.陳幹事服務於一所公立國中，當她知悉服務學校之學生發生疑似遭受校園性侵害事件時，依據性別平等 教育法之規定，學校教職員工應採取下列那一項行動？
(A)為避免二度傷害，需徵得當事人同意，再行通報
(B)為避免誣告情況，應先確認事件是否真實發生，再行通報
(C)需先取得家長之同意，再行通報
(D)應於二十四小時內，向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關進行通報

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.982877
統計：A(3),B(8),C(9),D(1148),E(0)

用户評論

【Tai Fong Lee】評論

性別平等教育法(修正日期 民國 102 年 12 月 11 日)第 21 條學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。學校校長、教師、職員或工友不得偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之證據。學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，應將該事件交由所設之性別平等教育委員會調查處理。

【Keep Happy Mo】評論

很好奇~不需要查證!!如果通報有誤?責任算誰的?