【∠( ᐛ 」∠)＿】評論
人事行政上的病象：1.寡頭定律(Olig...
【水超人】評論
組織進行再造與革新時，經常碰到成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要員工刻意忽視，時間久了革新計畫自然會無疾而終。下列那一個概念 是在描述這樣的情況？(A) 白京生定律（Parkinson’s Law）組織病象之白京生定律（Parkinson’s Law）1. 行政首長多喜歡增加用人此即機關組織中常見的所謂「建立王國」之現象，平均每年約增加百分之五或六左右。2. 機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈來愈低因為首長多不喜歡用比自己才能高的人，以免日後形成職務的競爭者。3. 機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比遇到小事無關痛養，紛紛發言；遇到大事卻噤若寒蟬，會議很快結束。4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多，效能卻相對...
【Jamie】評論
補充組織病象相關考題下列何...