【用戶】earthqu19
【年級】國一上
【評論內容】彼得斯（B. G. Peters）提出四種治理模式市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的又因結構，並創造內部市場化的決策機制;其提供的公共利益在於降低施政成本。參與式政府：力求扁平化的組織型態;在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略;運用諮議及協商的決策方式;其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。彈性化政府：運用虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次;在管理方面，採取工作團隊式的管理;其決策方式採取實驗性強的應變決策;其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。解制式政府（鬆綁式）...
【用戶】snoopy75smb
【年級】研二下
【評論內容】彼得斯（B. G. Peters）四種新治理模式：①解制模式／鬆綁模式（Deregulating Model）： 企業型官僚、自主裁量權。 透過更多的裁量權限，快速適切回應民眾的需求，來實現公共利益。②市場模式（Market Model）： 分權化組織結構、市場競爭機制、低成本及高品質服務。 利用私部門組織傳輸公共服務。 政府提供低成本與高品質的公共服務，即為公共利益。③參與模式（Participatory Model）： 扁平式組織、公民參與／黑堡宣言、開放性政府。 對抗傳統官僚的層級節制體系。 著重公共組織的基層員工，以及其服務的顧客，甚至是全體公民。④彈性模式（Flexible Model）： 部分工時、專案組織、避免組織僵化、 政府以目標和任務為導向，其運作著重於系統層次。 減少政府組織僵化，重視創新能力，便是公共利益的展現。黑堡宣言：公共行政應可成為憲政秩序下政府治理過程的正當參與者。