問題詳情

31. 馬斯洛(Maslow)的需求層級理論指出,企業行使下列選項中的哪項作為,可滿足員工的生理需求?
(A)提供員工餐飲
(B)讓員工在組織中的升遷
(C)讓員工登上榮譽榜
(D)鼓勵員工多參加社團活動第 5 頁,共 9 頁中華民國多國籍企業研究學會2020 年第二回管理專業能力認證

參考答案

答案:A
難度:非常簡單0.982
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用户評論

林宇仁】評論

馬斯洛(Abraham Maslow)提出需求階層論,強調人類的動機是由多種不同性質的需求所組成,各種需求之間,又有先後順序與高低層次之分,只有低一層需求獲得滿足之後,高一層的需求才會產生。1.生理需求:指維持生存及延續種族的需求;如食物、飲水、性慾等屬之。2.安全需求:指求受保護與免於遭威脅從而獲得安全感的需求;如人身安全、穩定生活等屬之。3.社交需求:指被人接納、愛護、關注、鼓勵及支持等需求屬之。4.尊嚴需求:指獲取並維護個人自尊心的一切需求;如成就、名聲、地位和晉陞機會等。5.自我實現需求:指在精神上臻於真善美合一至高人生境界的需求因此前面四項需求都能滿足,最高層次的需求方能相繼產生,是一種衍...