【用戶】Nadia Chang
【年級】高一上
【評論內容】修正理論此一時期重要的學說有： 一、霍桑實驗理論：以梅堯為首，開創了「人群關係學派」。 二、動態平衡理論：以巴納德為代表，注重互動，主管的命令在於部屬的權威接受論。 三、理性決策理論：以賽蒙為代表，決策過程包括：情報、設計、抉擇三項活動。 四、需要層次理論：以馬師婁為代表，人的需要共有五種：生理、安全、社會、尊榮、成就。 五、激勵保健理論：以何茲柏格為代表，人的需要分為消極的保健因素和積極的激勵因素，又稱二因子理論。
【用戶】越
【年級】小二下
【評論內容】(B)選項的社會平衡是霍桑實驗的發現之一,意指人員需求與組織目標間能夠保持平衡.若是組織處於社會平衡狀態,便可促使組織人員繼續合作運行.以上敘述參考自陳真老師編著的行政學精論一書.