問題詳情
13.依據賀喜與布蘭查(Hersey & Blanchard)所提出的「領導生命週期理論」(Life Cycle Theory ofLeadership)，當部屬具備足夠的能力，但缺乏信心和動機處理工作時，管理者應採取下列哪一種領導方式？
(A)告知式領導(Telling Leadership)
(B)授權式領導(Delegating Leadership)
(C)推銷式領導(Selling Leadership)
(D)參與式領導(Participating Leadership)
參考答案
答案：D
難度：簡單0.701439
統計：A(279),B(470),C(911),D(3900),E(0)
用户評論
【用戶】Wan-ching Wu
【年級】國三下
【評論內容】第一階段：告知式領導—部屬無能力、無意願。第二階段：推銷式領導—部屬無能力、有意願。第三階段：參與式領導—部屬有能力、無意願。第四階段：授權式領導—部屬有能力、有意願。
【用戶】Xu Pey
【年級】國一下
【評論內容】最佳解跟二樓都是正確的喔!
【用戶】正取琉可
【年級】高二下
【評論內容】一樓用：部屬能力&意願 的觀點二樓用：關係&任務導向 的觀點
【用戶】葉小花
【年級】小三上
【評論內容】比較完整一點的說法是：最佳解是部屬的成熟度（包括能力與意願）