【方嘉萱】評論
(c) 應該是工作輪調非角色扮演 : )
【Tea.】評論
選項c 為「工作輪調」工作輪調：讓管理者更換到不同單的單位工作，學習更多的實務技巧
【Orri】評論
MBO不是在講藉由組織中上、下層級的管理人員一起確定共同目標，並以對組織成員的期望成果來界定每位成員的主要責任範圍，並以此指導各部門的活動及評估每一位成員的貢獻。這跟發展個人適應變革的技術有關嗎？？
【業精於勤，事立於豫】評論
目標管理是主管與員工共同協調工作目標，故可讓原本不願意變革的員工適應變革的技術之一。因為目標是自己訂的，自己就要想辦法達成。