【評論主題】(二)Good morning, everyone. Tom, don’t talk to Jimmy. Open your book and read it, Mathew. Jet, don’t

【評論內容】題目問Who is not in the seat? 誰沒坐在座位上?從文章中找到關鍵字Don’t draw on the blackboard, Ann. Sit on your chair, too.不要在黑板上畫畫,安。並且坐在你自己的座位上。

【評論主題】19 某縣政府為防止已爆發之動物傳染病疫情繼續擴大,要求縣內所有動物養殖場之所有人應於 30 日內完成動物之疫苗注射,否則依法律規定予以處罰。關於縣政府之行為,下列敘述何者正確?【題組】19(A)縣政

【評論內容】

(A)縣政府係實施行政執行行為(事實行為),動物養殖場所有人如有不服得聲明異議

  ——依題意,應於 30 日內完成動物之疫苗注射,否則依法律規定予以處罰。有法律效果、有強制力以及權利義務的變動,屬法律行為

(B)縣政府係發布法規命令,應明列法律授權依據,且不得逾越授權範圍

  ——依題意,未強調法律之依據,且非針對不特定人

(C)縣政府係對於動物養殖場所有人作成一般處分,並得以公告代替送達 

  ——行政程序法第92條第2項前段(對人之一般處分)、行政程序法第100條第2項

(D)縣政府係為行政指導,動物養殖場所有人如明確拒絕,即應停止指導 

【評論主題】11.從品質管理的角度而言,企業在處理產品服務保證、客戶抱怨及訴訟等業務時所產生的成本,是屬於:(A)內部失敗成本 (B)外部失敗成本 (C)檢驗成本 (D)預防成本

【評論內容】

內部失敗成本:是指產品在交付給顧客前在內部因品質相關原因產生的的各種費用。

外部失敗成本:是指產品和服務發送到顧客以後,由於不符合要求或不能滿足顧客需要

       而發生的,在所有質量成本中,這種成本最具有破壞性,EX:產品招回

       可能給公司造成巨額損失,

【評論主題】14 下列何者非屬美國「新公共行政」倡議的主要理念?(A)民主參與(B)社會正義(C)公共利益(D)價值中立

【評論內容】

新公共行政的主要論點,可歸納成為以下五項:

1、主張入世相關的公共行政:今後應研究與環境、社會及行政人員有關的問題,不再侷限於不問蒼生的「學術象牙塔」中。

2、主張後邏輯實證論:反對邏輯實證論的「價值中立觀」,主張單純的事實研究是不夠的,還要關注價值及規範。行政學者與其他社會科學家應以其專業知識與良心從事價值判斷,強調「社會道德」(Social Equity)及「社會正義」(Social Justice)的重要性。這項主張是新公共行政與當時主流行政學或傳統行政學之最重要差異所在,行政的目的是如何促使社會公道的提升:社會公道是指政府的服務及管制要一視同仁,肯定並強調行政人員的決策與執行責任,公共管理要回應民眾的需求,並做好變遷...

【評論主題】3 下列何者不是管理格道理論(grid theory)中的主要領導類型?(A)業績中心型領導(B)懷柔型領導(C)魅力型領導(D)中庸型領導

【評論內容】

*行為科學家羅伯特·布萊克(Robert R.Blake)和簡·莫頓( Jane S.Mouton)在1964年出版的《管理方格》一書中提出管理格道理論(grid theory)。

*20世紀初,德國社會學家韋伯(Max Weber)提出“charisma”,即“魅力”這一概念,意指領導者對下屬的一種天然的吸引力、感染力和影響力。魅力型領導理論(Charismatic Leadership Theory)是指領導者利用其自身的魅力鼓勵追隨者並作出重大組織變革的一種領導理論。

【評論主題】【題組】 ⑶羅香林

【評論內容】

回饋:回饋是指收訊者會將收到資訊的理解傳達給發訊者,讓發訊者確認資訊的正確與否。

【評論主題】14 下列何者非屬美國「新公共行政」倡議的主要理念?(A)民主參與(B)社會正義(C)公共利益(D)價值中立

【評論內容】

新公共行政的主要論點,可歸納成為以下五項:

1、主張入世相關的公共行政:今後應研究與環境、社會及行政人員有關的問題,不再侷限於不問蒼生的「學術象牙塔」中。

2、主張後邏輯實證論:反對邏輯實證論的「價值中立觀」,主張單純的事實研究是不夠的,還要關注價值及規範。行政學者與其他社會科學家應以其專業知識與良心從事價值判斷,強調「社會道德」(Social Equity)及「社會正義」(Social Justice)的重要性。這項主張是新公共行政與當時主流行政學或傳統行政學之最重要差異所在,行政的目的是如何促使社會公道的提升:社會公道是指政府的服務及管制要一視同仁,肯定並強調行政人員的決策與執行責任,公共管理要回應民眾的需求,並做好變遷...

【評論主題】3 下列何者不是管理格道理論(grid theory)中的主要領導類型?(A)業績中心型領導(B)懷柔型領導(C)魅力型領導(D)中庸型領導

【評論內容】

*行為科學家羅伯特·布萊克(Robert R.Blake)和簡·莫頓( Jane S.Mouton)在1964年出版的《管理方格》一書中提出管理格道理論(grid theory)。

*20世紀初,德國社會學家韋伯(Max Weber)提出“charisma”,即“魅力”這一概念,意指領導者對下屬的一種天然的吸引力、感染力和影響力。魅力型領導理論(Charismatic Leadership Theory)是指領導者利用其自身的魅力鼓勵追隨者並作出重大組織變革的一種領導理論。

【評論主題】【題組】 ⑶羅香林

【評論內容】

回饋:回饋是指收訊者會將收到資訊的理解傳達給發訊者,讓發訊者確認資訊的正確與否。

【評論主題】27.依郵政儲金匯兌法規定,有關郵政匯兌業務,下列敘述何者正確?(A)郵政匯票受款人之兌領請求權,自收到日起算,三年間不行使,因時效而消滅(B)郵政匯票受款人之兌領請求權,自發票日起算,二年間不行使,

【評論內容】

(A)郵政匯票受款人之兌領請求權,自收到日起算,三年間不行使,因時效而消滅

→郵政儲金匯兌法第22條:發票日

(B)郵政匯票受款人之兌領請求權,自發票日起算,二年間不行使,因時效而消滅

→郵政儲金匯兌法第22條:三年間

(C)郵政匯票兌領請求權因時效而消滅,匯款人不得領回匯款

→郵政儲金匯兌法第23條:應通知匯款人領回

(D)郵政匯票業經兌領或已依規定領回匯款時,中華郵政公司應拒絕受理掛失或繳回之申請

→郵政儲金匯兌法第24條第2項

【評論主題】21.有關郵票之發行及廢止,由下列何者核定?(A)兩者均由行政院核定 (B)兩者均由主管機關核定(C)前者由主管機關核定,後者由行政院核定 (D)前者由行政院核定,後者由主管機關核定

【評論內容】

郵政法第16條第2項:

郵票、含有郵票符誌之明信片或特製郵簡,由中華郵政公司擬訂式樣、圖案及價格,報

請主管機關層轉行政院核定後發行。

郵政法第17條:

中華郵政公司於報請主管機關核定後,將其發行之郵票廢止之。但應於一個月前公告,

並停止該郵票售賣。

【評論主題】19 某縣政府為防止已爆發之動物傳染病疫情繼續擴大,要求縣內所有動物養殖場之所有人應於 30 日內完成動物之疫苗注射,否則依法律規定予以處罰。關於縣政府之行為,下列敘述何者正確?【題組】19(A)縣政

【評論內容】

(A)縣政府係實施行政執行行為(事實行為),動物養殖場所有人如有不服得聲明異議

  ——依題意,應於 30 日內完成動物之疫苗注射,否則依法律規定予以處罰。有法律效果、有強制力以及權利義務的變動,屬法律行為

(B)縣政府係發布法規命令,應明列法律授權依據,且不得逾越授權範圍

  ——依題意,未強調法律之依據,且非針對不特定人

(C)縣政府係對於動物養殖場所有人作成一般處分,並得以公告代替送達 

  ——行政程序法第92條第2項前段(對人之一般處分)、行政程序法第100條第2項

(D)縣政府係為行政指導,動物養殖場所有人如明確拒絕,即應停止指導 

【評論主題】23 申請設立政黨,須向下列那個主管機關辦理備案?(A)立法院 (B)監察院 (C)法務部 (D)內政部

【評論內容】

人民團體法

第 一 章 通則 

第 3 條 本法所稱主管機關:在中央及省為內政部;在直轄市為直轄市政府;在縣 (市) 為縣 (市) 政府。但其目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。

第 二 章 設立 

第 8 條 人民團體之組織,應由發起人檢具申請書、章程草案及發起人名冊,向主管機關申請許可。

【評論主題】11.從品質管理的角度而言,企業在處理產品服務保證、客戶抱怨及訴訟等業務時所產生的成本,是屬於:(A)內部失敗成本 (B)外部失敗成本 (C)檢驗成本 (D)預防成本

【評論內容】

內部失敗成本:是指產品在交付給顧客前在內部因品質相關原因產生的的各種費用。

外部失敗成本:是指產品和服務發送到顧客以後,由於不符合要求或不能滿足顧客需要

       而發生的,在所有質量成本中,這種成本最具有破壞性,EX:產品招回

       可能給公司造成巨額損失,

【評論主題】34 彼得斯(G. Peters)所提出的「解制模式(deregulating model)」治理,下列何者非屬該模式的管理發展方向?(A)強調政策企業家精神 (B)主張授權組織基層 (C)強調自主參

【評論內容】

彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式市場模式:

是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術,並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的誘因結構,並創造內部市場化的決策機制;其提供的公共利益在於降低施政成本。

參與模式:

力求扁平化的組織型態;在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略;運用諮議及協商的決策方式;其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。

彈性模式:

運用虛擬組織,亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次;在管理方面,採取工作團隊式的管理;其決策方式採取實驗性強的應變決策;其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。

解制模式:

排除政府運作...

【評論主題】18 有關白京生定律(Parkinson’s Law)之敘述,下列何者錯誤?(A)是一些諷刺文章 (B)採委員會的形態愈來愈多(C)機關年代愈久,職員素質愈差 (D)等久是你的,組織的位置常被不適任的

【評論內容】

組織病象之白京生定律(Parkinson’s Law)1. 行政首長多喜歡增加用人此即機關組織中常見的所謂「建立王國」之現象,平均每年約增加百分之五或六左右。2. 機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈來愈低因為首長多不喜歡用比自己才能高的人,以免日後形成職務的競爭者。3. 機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比遇到小事無關痛養,紛紛發言;遇到大事卻噤若寒蟬,會議很快結束。4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多,效能卻相對低落委員會之集體決議效率低落,且內部易結黨營私。5. 機關內部的行政效率日趨低落,但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗凡是大興土木,建築華麗之辦公廳處的機關,便可推測該機關正在日趨腐敗之中。6. 機關至年終會「消化預算」為了避免下年度預算被刪減,所以年底前傾向將可用預算用盡。

【評論主題】26.下列何者屬於經濟景氣動向的領先指標?(A)海關出口值變動率 (B)工業生產指數變動率(C)國內貨物運輸量 (D)票據交換差額變動率 (E)以上皆非

【評論內容】

1. 領先指標

實質貨幣總計數 M1B

下降製造業營業氣候測驗點

下降外銷訂單動向指數

下降建築物開工樓地板面積

下降股價指數

下降實質半導體設備進口值

下降工業及服務業受僱員工淨進入率

2. 同時指標

實質海關出口值

下降批發、零售及餐飲業營業額

下降製造業銷售量指數

下降實質機械及電機設備進口值

下降工業生產指數

下降電力(企業)總用電量

下降非農業部門就業人數

3. 落後指標

製造業存貨價值

上升金融業隔夜拆款利率

下降製造業單位產出勞動成本指數

下降全體金融機構放款與投資

下降失業率

參考來源

【評論主題】14 下列何者非屬美國「新公共行政」倡議的主要理念?(A)民主參與(B)社會正義(C)公共利益(D)價值中立

【評論內容】

新公共行政的主要論點,可歸納成為以下五項:

1、主張入世相關的公共行政:今後應研究與環境、社會及行政人員有關的問題,不再侷限於不問蒼生的「學術象牙塔」中。

2、主張後邏輯實證論:反對邏輯實證論的「價值中立觀」,主張單純的事實研究是不夠的,還要關注價值及規範。行政學者與其他社會科學家應以其專業知識與良心從事價值判斷,強調「社會道德」(Social Equity)及「社會正義」(Social Justice)的重要性。這項主張是新公共行政與當時主流行政學或傳統行政學之最重要差異所在,行政的目的是如何促使社會公道的提升:社會公道是指政府的服務及管制要一視同仁,肯定並強調行政人員的決策與執行責任,公共管理要回應民眾的需求,並做好變遷...

【評論主題】3 下列何者不是管理格道理論(grid theory)中的主要領導類型?(A)業績中心型領導(B)懷柔型領導(C)魅力型領導(D)中庸型領導

【評論內容】

*行為科學家羅伯特·布萊克(Robert R.Blake)和簡·莫頓( Jane S.Mouton)在1964年出版的《管理方格》一書中提出管理格道理論(grid theory)。

*20世紀初,德國社會學家韋伯(Max Weber)提出“charisma”,即“魅力”這一概念,意指領導者對下屬的一種天然的吸引力、感染力和影響力。魅力型領導理論(Charismatic Leadership Theory)是指領導者利用其自身的魅力鼓勵追隨者並作出重大組織變革的一種領導理論。

【評論主題】

【評論內容】想問有高手知道怎麼分郵政資產和郵政公用物嗎?像是

【評論主題】46.對於管理者角色與工作,下列敘述何者正確?(A)領導者是人際關係方面角色(B)協商談判者是資訊溝通方面角色(C)頭臉人物是決策制定方面角色(D)發言人是決策制定方面角色

【評論內容】

(A) 領導者是人際關係方面角色

(B) 協商談判者是資訊溝通方面角色→ 決策角色

(C) 頭臉人物是決策制定方面角色→ 人際角色

(D) 發言人是決策制定方面角色→ 資訊角色

【評論主題】16.下列有關組織發展(organizational development)的敘述,何者有誤?(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之ㄧ(C)角色扮

【評論內容】

MBO不是在講藉由組織中上、下層級的管理人員一起確定共同目標,並以對組織成員的期望成果來界定每位成員的主要責任範圍,並以此指導各部門的活動及評估每一位成員的貢獻。

這跟發展個人適應變革的技術有關嗎??

【評論主題】【題組】 ⑶羅香林

【評論內容】

回饋:回饋是指收訊者會將收到資訊的理解傳達給發訊者,讓發訊者確認資訊的正確與否。

【評論主題】【題組】 ⑶羅香林

【評論內容】

回饋:回饋是指收訊者會將收到資訊的理解傳達給發訊者,讓發訊者確認資訊的正確與否。

【評論主題】【題組】 ⑶羅香林

【評論內容】

回饋:回饋是指收訊者會將收到資訊的理解傳達給發訊者,讓發訊者確認資訊的正確與否。

【評論主題】直效行銷是一種有效的傳銷工具,它能夠傳送更精準的個人化和具指標性的訊息給特定的消費者。下列何者不為直效行銷的工具?(A)直接信函(B)全國性廣告(C)資料庫行銷(D)電話行銷

【評論內容】

資料庫行銷(Database Marketing)將行銷資料建立資料庫,並根據對資料庫內資料的分析,進行市場行銷活動。資料庫行銷常被視作是「直效行銷」(Direct marketing)的一個分支。

【評論主題】It is believed that international sports competitions would promote friendly relations ______ nation

【評論內容】

【介系詞amid(st)與among比較、與應用(2)】

 

《比較1》among多用於「處於易分辨的事物中」;amid(st)多用於「處於混雜的事物中」

 

例句1:We noticed him among the crowd. (我們在人群中注意到他.)

例句2:The thief is amidst the crowd. (小偷在人群中.)

 

《比較2》among多用於「同類事物中」;amid(st)多用於「不同類的事物中」

例句1:He was found among the dead. (他死了.)

例句2:He was found amidst the dead. (他仍活著.)

 

《比較3》among多用於「友好與善意的事物中」;amid(st)多用於「敵對、困難、或危險的事物中」

 

例句1:They told me to set my mind at rest for I was among friends. (他們叫我放心,因為我的周圍都是朋友...

【評論主題】2、在「埶」者

【評論內容】

組織變革與組織文化同樣重要。組織變革要成功最需要的就是要有開放求變的組織文化配合,並非孰重孰輕。

【評論主題】⑶ Pentaammineaquaruthenium(III)ion

【評論內容】

(A)中華郵政公司於接受包裹郵件時,認其內裝之物為郵政禁寄物品或有違反郵政法

     規者,應請求寄件人開拆查驗其內容,並為驗訖之證明→

郵政法§20已刪除彙集編入郵政法§10

中華郵政公司或其服務人員,不得開拆他人之郵件。但有事實足認內裝之物為郵政禁

寄物品、不適用優惠資費或違反郵政法規,經寄件人或收件人同意開拆者,不在此

限。

郵件經依前項但書規定開拆查驗後,應予驗訖之證明。寄件人或收件人不同意開拆

時,中華郵政公司得拒絕接受或遞送該郵件。

 

(B)收件地址係地面層以外樓層之郵件,其地面層設有管理服務人員或郵件收發處

    者,平常郵件得交管理服務人員或郵件收發處收領,掛號郵件仍請收件人至地面層

    領取→

郵政法§24

...

【評論主題】三、請簡述下列疾病主要病理病變特徵:(每小題 4 分,共 20 分)【題組】⑴ Pig proliferative enteritis

【評論內容】

企業社會義務:

是指一個公司的行為符合其應履行的經濟和法律責任。也就是說,一個企業承擔了社會

義務,只是說他的行為達到了法律的最低要求,企業所追求的社會目標僅限於有利於該

企業經濟目標的實現。

企業社會責任:

是指企業追求有利於社會的長遠目標的一種義務,它超越了法律和經濟所要求的義務。

社會責任加入了一種道德要求(不是法律或者準則要求),促使人們從事使社會變得更

美好的事情,而不是去做那些有損於社會的事情。

【評論主題】【題組】 ⑶羅香林

【評論內容】

回饋:回饋是指收訊者會將收到資訊的理解傳達給發訊者,讓發訊者確認資訊的正確與否。