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一、社會工作員在基層協助社會中的弱勢族群解決其生活問題或是提升其生活的福祉,當以尊重「人的基本人權」為社工員基本工作價值觀。請問對於婦女(含女孩)族群,在服務的過程中,應堅持的性別意識和婦女(含女孩)
問題詳情
一、社會工作員在基層協助社會中的弱勢族群解決其生活問題或是提升其生活的福祉,當以尊重「人的基本人權」為社工員基本工作價值觀。請問對於婦女(含女孩)族群,在服務的過程中,應堅持的性別意識和婦女(含女孩)人權觀點為何?如何運用於社會工作中?(25 分)
參考答案
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16關於綜融取向(generalist approach)之社會工作,下列那個論述是錯誤的?(A)1970年代以後,傳統社會工作五大方法(包括個案、團體、社區工作,以及行政與研究)分立受到挑戰(B)受
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8.組織的溝通經常被「選擇性的認知」所扭曲,意指下列何者?(A)由於資訊超載而致溝通在傳送過程中出現噪音(B)由於語意過於籠統而致溝通的誤解(C)因為時間的壓力使得溝通走樣(D)接受訊息者的立場而對訊
資訊推薦
32 下列有關老人社會工作中常見理論的描述,何者正確?(A)交換理論(exchange theory),該理論指出因為年齡因素,當個人從職場上離開時,相對的也失去了權力,這是一種社會退縮(social
民國101 年 5 月 18 日司法院作成釋字第699號解釋,關於道路交通管理處罰條例規定,汽車駕駛人拒絕接受酒精濃度測試之檢定,而受吊銷駕駛執照處分者,吊銷其持有各級車類之駕駛執照。該規定是否牴觸憲
1. 船舶在露天甲板上並無伸展至兩舷之建築物,只有輕巧窗型建築物之舵房與機艙之天窗,為下列何種船舶之特徵?(A) 深井甲板型 (B) 平甲板型 (C) 遮蔽甲板型 (D) 三島型
二、今年臺灣已婚女性勞動參與率高過百分之五十,工作與家庭兩難的衝突可能是許多家庭的問題,影響所及,不只是個別家庭照顧角色的壓力,也可能會衝擊家庭關係等等。社會工作的實務上,有那些理論基礎可用以協助服務
9.政府對於某項公共問題的爆發,可能有礙於政府的形象或利益,通常採用下列何者態度?(A)任意其發生(B)扼阻其發生(C)鼓勵其發生(D)促進其發生
33 關於社會工作教育訓練的描述,下列那一項是正確的?(A) 1898年全美社工員協會(National Association of Social Workers)設立,是美國第一個社工專業組織(B
25 主張「從改善人們和外在環境的適當調合(person-environment fit)」開始,是下列那一種社會工作模式的說法?(A)優勢模型 (B)生活模型(C)調和模式(D)問題解決模型
26 下列何者不是刑事訴訟法所稱當事人?(A)檢察官(B)自訴人(C)被告(D)告訴人
10.管理者常使用「愚民理論」的觀點,認為部屬只要聽命行事即可,這應屬於下列何種的溝通障礙?(A)地理上的障礙(B)心理上的障礙(C)地位上的障礙(D)語言上的障礙
34 下列那一項不屬於美國NASW所揭櫫的社會工作四大目標?(A)增強人們解決問題、抗衡與發展的能量(B)解決人類衝突、促進社會祥和(C)連結人與環境體系,以獲得資源、服務與機會(D)發展與促進社會政
2.危機管理是當代組織與管理的重要課題之一,下列敘述何者錯誤?(A)是一種損害控制的工程(B)預防勝於善後(C)是一種臨時的、隨機的管理過程(D)是一種組織學習的過程
11.下列何者不是溝通與協調的主要目的?(A)減少不必要的浪費(B)有效達成組織使命(C)形成非正式組織(D)改進業務處理方式
35 早期英國的慈善組織會社(Charity Organization Society, COS)所採取的是以下何種早期社會工作原則?(A)高蘭(Galan)的危機介入原則(B)查墨斯(Thomas
3.行政意義可由四種角度剖析,其中,最能表現「新公共行政」精神的觀點是下列何者?(A)管理觀點(B) 公共性觀點(C)公共政策觀點(D)政治觀點
12.「彼得原則」(Peter Principle)說明下列何者在激勵管理方面上的重要性?(A)鼓勵訓練進修(B)實施分層負責(C)採取權變領導(D)舉辦競賽活動
1 當事人一方移轉金錢或其他代替物之所有權於他方,而約定他方以種類、品質、數量相同之物返還之契約,稱之為:(A)租賃契約(B)消費借貸契約(C)使用借貸契約(D)買賣契約
13.某一政策實施後,增加民眾對國家的認同感,是屬於具有下列何種可行性?(A)經濟可行性(B)社會可行性(C)政治可行性(D)文化可行性
14.對於人性採取正面之假設,強調員工能運用自我指導及控制方式,達到所承諾的目標。此種理論係屬下列何者?(A) X 理論(B) Y 理論(C) Z 理論(D)溝通理論
15.俗云:「把妳的腳放入他人的鞋子裡試一試看」,其所指係屬下列何種溝通的特性?(A)移情作用(B)陰影作用(C)心靈囚籠(D)反饋作用
24.有關組織中如何安排控制幅度,下列敘述何者正確?(A)在工作監督上所花的時間愈多,控制幅度愈大(B)工作的反覆性愈高,控制幅度愈大(C)凡屬於重要而複雜的工作,控制幅度愈大(D)部屬的能力愈弱,控
1 下列何者得因時效而取得地役權?(A)通行(B)採光(C)眺望(D)建屋
16.有關轉換型領導(Transformation leadership)的描述,下列何者錯誤?(A)首先由學者伯恩斯(James M. Burns)提出(B)肯定人員有自我實現的趨力(C)注重員工自
25.行政院下設立原住民委員會,是以何者作為分部化的依據?(A)功能(B)程序(C)服務對象(D)地區
34.下列何者是指政策過程中「政策決策者認為有必要對某項公共政策採取行動」?(A)問題集結(B)議程設定(C)問題表達(D)政策調整
17.激勵理論中,認為個人會以其工作結果與工作投入之比率,和他人做比較,一旦發覺不相稱,便進而調整其行為,此為下列何種理論?(A)期望理論(B)衝突理論(C)增強理論(D)公平理論