問題詳情
16.人力派遣又稱為派遣勞動，這是最近在歐美日本興起的人力運用方式，在臺灣似乎也已逐漸成為一種普及的勞動方式。下列有關人力派遣的敘述何者錯誤？
(A)人力派遣的關係比傳統的僱用要複雜
(B)在派遣機構、用人單位與派遣勞工的三角關係中，派遣機構與派遣勞工之間為一種「商務契約關係」，彼此約定勞務的提供與購買
(C)「三方關係」與「多元效忠」是人力派遣中的常見現象
(D)派遣機構僱用勞工的目的是要安排他們到用人單位提供勞務
參考答案
答案：B
難度：適中0.564926
統計：A(145),B(422),C(108),D(72),E(0)
用户評論
【孫一美】評論
三面法律關係 派遣勞動之法律關係,有別於傳統之雙面性之法律關係,而為派遣機 構、要派機構及派遣勞工三者所交錯而成之三面法律關係，性質上通稱三方兩地契約關係。在法律關 係之構造上,派遣機構為派遣勞工的雇用機構（僱主）,亦即勞動契約關係存 於派遣機構與派遣勞工之間,派遣勞工有接受指派至要派機構工作之 義務,且有依勞動契約向派遣機構請領薪資之權利。