【耐惱酥】評論
Downs 的五種官僚人格類型Downs 的分類是假定人都是理性的，其行為都是朝向目標而行動的，而且人都是受自利的動機（至少部份如此）而追求目標的，但這並非說，官僚們並未考慮他人的利益，他們具有多元的目標，混合自利與利他的動機。根據這些動機結構，Downs建立了五種官僚人格的「理念型」（Ideal type），說明如下：1.爬升者（Climbers）(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上，或者增加新的功能，或者增加人員，擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革，因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者（Conservers）(自利)這一類型的官僚不喜歡變革，只想...