【用戶】chenyin

【年級】高一上

【評論內容】一、勞資會議：勞資會議是為了協調勞資關係、促進勞資合作、提高工作效率，並防範勞資爭議於未然而產生的一種協商制度。雇主僱用勞工1人以上，即應成立勞資會議，勞資會議由勞資雙方同數代表組成，每3個月至少召開1次會議。二、積欠工資墊償基金：雇主平時就替勞工繳交墊償提繳費，當企業經營發生財務困難而積欠勞工工資、勞基法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費時，於關廠歇業後可向勞保局申請代墊，讓辛苦工作的勞工朋友受到實質保障-------------------------------------------------------------------------------------29 依據勞動基準法規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分，經 勞工請...

【用戶】Her-Her

【年級】高三上

【評論內容】A 勞資會議，源於 勞動基準法第 83 條；另訂立 勞資會議實施辦法。為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。B 勞工退休基金，勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。其餘詳參勞保局C 職工福利金，源於 職工福利金條例D 積欠工資墊償基金：使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時受到即時保障，免於勞工驟失生活依存，政府特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度。勞動基準法第28條第1項...

【用戶】Her-Her

【年級】高三上

【評論內容】A 勞資會議，源於 勞動基準法第 83 條；另訂立 勞資會議實施辦法。為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。B 勞工退休基金，勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。其餘詳參勞保局C 職工福利金，源於 職工福利金條例D 積欠工資墊償基金：使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時受到即時保障，免於勞工驟失生活依存，政府特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度。勞動基準法第28條第1項...