資訊推薦

• 7. 下列何者正確？(A) 若ab=0則a=0且b=0 (B) ab=1則a=1且b=1 (C) 二次方程式ax^2+bx=0必有一根為0 (D) 若二次方程式ax^2+bx-c=0 無解，則 b2-
• 小明想用量化研究方法了解青少年物質濫用問題，首先他決定閱讀與物質濫用有關的文獻，接著他需要了解物質濫用的意義，這是概念化(conceptualization)的議題；再來了解如何測量物質濫用，這是操作
• 40.小民是一個三歲的小男生，剛進入幼兒園就讀，不久後丁老師就發現小民有挑食問題，在學校都不吃青菜及水果。與媽媽電話聯絡8後，丁老師知道小民在家也都不吃青菜水果，但是很喜歡吃海苔。於是隔天丁老師在吃午
• 17. 若一元二次方程式ax(x+1)+(x+1)(x+2)+bx(x+2)=3的兩根為1,2，則b-a=?
• 49.下列有關幼兒園火災逃生演練的敘述，何者正確？甲、園方應該安排專人負責關閉各項設備，如：天然氣、水、電等乙、幼兒應被教導火災應變「停、趴、滾、冷靜、打電話求救」的程序丙、協助幼兒模擬濃煙中避難原則
• 8. 下列何者不為27x^4+6x^2-8的因式(A) 3x+2 (B) 3x-2 (C) 3x^2+2 (D) 3x^2-2
• 41.依據「幼兒園教保活動課程暫行大綱」，下列哪一項學習活動較不適合五至六歲幼兒？(A)請幼兒辨識東西南北的方位(B)請幼兒觀察學校動植物的特徵(C)請幼兒尋找教室中的數字符號(D)請幼兒運用數字符號
• 18. 若α,β為方程式〖 3x〗^2+x-3=0 的兩根，求α+β＝　　　　　α^2+β^2＝
• 50.下列哪一種教師的語言與行為符合鷹架理論的教學理念？(A)不要在問題中給幼兒提示(B)不鼓勵幼兒做出更長、更明確的評語(C)不要將幼兒想做的事設計得更容易達成(D)不要用簡單語言，要運用稍成ˇ熟的
• 9. 下列各方程式的解何者與 4x^2-6x=11的解不同？(A) 4x^2-6x-11=0 (B)-2x^2+3x=- 11/2 (C) 4/3 x^2+2x=-11/3(D)　 x^2- 11/4
• 「凡事豫則立，不豫則廢。言前定則不跲，事前定則不困，行前定則不疚，道前定則不窮。故吾等行事，當知□□□□，防患於未然。」缺空的成語可以是：(A)揚湯止沸(B)抱薪救火(C)釣名沽譽(D)未雨綢繆
• 1.兩歲的小明說：「爸爸腳踏車」，這兩個詞的電報式語言所表達的意義，下列敘述何者最不可能？(A)表示所有物，「爸爸的腳踏車」(B)表示人物關係，「爸爸正在騎腳踏車」(C)表示個人需求，「爸爸我要坐腳踏
• 10.下列何者為邊長比為3:4:5的三角形類型(A)直角三角形 (B)鈍角三角形 (C)銳角三角形(D)等腰三角形
• 2.目標管理（MBO）為管理學大師彼得杜拉克（Peter F. Drucker）所倡導的管理方法，係指管理者以工作「目標」來管理部屬，其對於促進員工生產力及導引個人的工作朝向組織目標有很多幫助。目標管
• 11. 因式分解下列各式：(2x-11)(x+7)+42=(3a+4b)(3a+4b+5)-150=xy^2+xy-6x-y^2-6y-9=
• 3. 「最佳價值」主張藉由持續性的改善，使經濟（economy）、效率（efficiency）與效能（effectiveness）等功能真正發揮。為了確保這樣的改善，必須透過不同項目來檢查他們的功能。
• 4.對方案規劃而言，有兩類型的評估：形成性評估（formative evaluation）與總結性評估（summative evaluation）。下列敘述那一項不符合形成性評估的特性？ (A)在方案
• 14.隨著臺灣社會環境愈趨複雜，社會工作者所服務的個案、家庭或社區所面臨的問題或需求，會受到所處環境的影響而有所改變，因此社會工作組織的經營必須隨著服務對象的問題或需求進行變革，下列有關組織變革（or
• 5.司徒達賢撰寫《非營利組織的經營管理》，對於非營利組織的走向與發展提出概念性架構，稱之為「CORPS」，提供了一套簡易的管理邏輯思考。其中，社會工作管理者是組織決策的核心，其位置在CORPS中扮演那
• 15.依公益勸募條例第17條規定，勸募團體辦理勸募活動之必要支出，得於下列範圍內，由勸募活動所得支應，下列敘述何者錯誤？ (A)所得在新臺幣一千萬元以下者，為百分之十五 (B)所得超過新臺幣一千萬元未
• 24.當一個組織有管理職位出缺時，組織通常透過內部晉升或外部聘用兩種管道來解決，下列敘述何者是內部晉升管道的優點？ (A)可以節省薪水 (B)可以提升士氣與激勵員工(C)可塑性高 (D)可以引進新的知
• 6.在所有需求評量方法當中，社會或社區調查可說是最強而有力的需求評量方法，能直接對社區蒐集資料，也能取得消費者或潛在消費者心態方面的資訊。請問：這種社會調查是屬於下列那一種需求類型的評量？ (A)規範
• 16.人力派遣又稱為派遣勞動，這是最近在歐美日本興起的人力運用方式，在臺灣似乎也已逐漸成為一種普及的勞動方式。下列有關人力派遣的敘述何者錯誤？ (A)人力派遣的關係比傳統的僱用要複雜 (B)在派遣機構
• 25.對新進員工提供基本的背景資訊，使他們能順利完成工作，是幫助員工社會化過程的一部分，讓員工能培養組織或其工作部門所期待的工作態度、標準、價值觀跟行為模式。這樣的人力管理活動稱為： (A)訓練（tr
• 34.方案管理者（專案經理）的主要責任不包括:(A)對目前組織的責任 (B)對方案（專案）與客戶（案主）的責任(C)對董事會（理事會）的責任 (D)對方案（專案）團隊成員的責任