【王雨農】評論
領導人在危機中帶領企業生存與發展的五大思維1.任務優先:為了保持組織穩定，排定危機處理，優先順序，思考行動時機點、定義行動任務和負責人。2.掌握敘事:透過各種溝通管道傳達資訊，保持資訊透明。傳達可靠解決方案、描繪未來願景才能激勵員工、取得客戶信任。3.快於優雅 : 追求速度、果斷行動。運用現有資訊與資源判斷情勢，做出權宜之計。4.擁抱遠景: 因應疫情帶來的營運模式、工作模式、消費行為改變，企業提前考慮轉型策略，抓住商機與未來發展機會。 5.由心而起:面對員工與客戶，展現柔軟人性面，表達出同理心與關懷。 所以題目所提到，我自己推論並不代表完全正確，供大家參考:(A)共同願景 →第四項，擁抱遠景(B)共同治理→沒有提...
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韌性領導（resilient le☆☆☆☆☆☆☆☆）...