問題詳情

30. 從策略性人力資源管理角度,分析工作者所需的知識(knowledge)、技能(skill) 與能力(ability)的理論,為下列何者?
(A)資源理論
(B) STP 分析
(C)五力分析
(D)人力資本理論

參考答案

答案:D
難度:簡單0.773105
統計:A(83),B(104),C(79),D(1673),E(0)

用户評論

【用戶】DeNnIs

【年級】大三下

【評論內容】答案為(D)人力資本理論

【用戶】【站僕】摩檸Morning

【年級】小一下

【評論內容】原本答案為B,修改為D

【用戶】羅伯

【年級】國三下

【評論內容】STP分析:  根據STP的流程,在想行銷策略時,應該先將市場細分,從中挑出想主打的對象,再想辦法在這些目標對象的心中建立地位,創造難以取代的價值。S(市場區隔):1950年代,美國行銷學家溫德爾·史密斯(Wendell Smith)率先提出,整個市場必須隨著消費者的需要、行為、習慣等差異,被細分為不同的子市場。T(選擇目標市場):麥卡錫在發表4P理論時,一併提到「選擇目標市場」做行銷的想法。P(定位):行銷顧問公司Trout & Ries Inc.創辦人艾爾·賴茲(Al Ries)和傑克·屈特(Jack Trout)主張,每個產品和品牌都需要「一句話」,來說明和競爭對手之間的區隔,稱之為「定位」。https://www.managertoday.com.tw/articles/view/46593