問題詳情

9.無因管理之管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害：
(A)負無過失之賠償責任。
(B)負輕過失之賠償責任。
(C)負重大過失之賠償責任。
(D)不負賠償責任。

參考答案

答案：A
難度：適中0.455776
統計：A(505),B(182),C(248),D(48),E(0)

用户評論

【阿瑋】評論

民法第174條第1項，法條明文規定雖無過失，亦應負賠償之責。故選（A）

【車禍處理達人】評論

無因管理人的無過失責任…很重的責任

【唐唐】評論

8 下列有關無因管理之敘述，何者錯誤？ (A)無因管理，係指未受委任，並無義務，而為他人管理事務者 (B)無因管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之 (C)管理人違反本人之意思而管理事務，對於因此所生之損害，無論任何情形，雖無過失，亦應負賠償之責 (D)管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人