【陳安安】評論
「科學管理四原則」：(1)動作科學化原則：每一個工人的每一個動作元素，應以科學分析而發展出一套標準，來代替經驗法則。(2)工人選擇科學原則：以科學步驟來選擇工人，然後加以訓練、培養、得到工作技能；而非如同以往任憑其自己摸索。(3)誠心合作原則：管理者與員工之間應誠心對待、相互合作，才能產生團隊力量。(4)責任劃分原則又稱最大效率原則：劃分工人與管理者之間的責任，各盡其職，發揮最大效率。==========泰勒是最早提出科學管理觀念的人因此被尊稱為科學管理之父。泰勒於西元1911年出版了《科學管理原則》一書，書中提出了以下四項管理原則，被稱之為「科學管理四原則」：1.動作科學化原則(scientific movements)：動作需符合科學上最...