【Yaoki Wang】評論

1.巴納德於1938年所發表的《行政主管的職能 The Functions of the Executive》一書，是最早界定和區別效能和效率的重要文獻。他主張個人在組織中的行為能夠達成組織的目標，即為具有效能；若組織的目標同時亦可滿足個人的動機，則亦兼具有效率。而效能與效率二者，則有賴行政主管功能的發揮，從而維持組織與其成員間的合作行為。2.彼得杜拉克在《有效的管理者 The Effective Executive》一書中表示，效率是以正確的方式做事(Do the thing right)，而效能則是做正確的事(Do the right thing)。效率和效能不應偏廢，但這並不意味著效率和效能具有同樣的重要性。我們當然希望同時提高效率和效能，但在效率與效能無法兼得時，我們首先應著眼於效能...

【龜龜】評論

當我們評估興建一座圖書館所投入的經費與平均每月 ( 年 ) 使用人次的比率時，這是屬於下列何種概念的指標？(A) 經濟(B) 效率(C) 效能(D) 公平 ~解析 : 一般而言，「效率」之「定義」如下 :一、「效率」是指「有形」的「產出」÷ ( 除以 )「有形」的「投入」（比方「人力」、「物力」、「財力」、「時間」等）的「商數」。二、「效率」是指「成本」與「利益」之「間」的「比率」。

【Howard Wu】評論

看到什麼除什麼，或是比率，就選效率了，效能的判斷比效率抽象。