【Tang】評論
四項功能:1.適應:彈性因應環境變動的能力2.目標達成:策略層界定組織目標，技術層去達成目標3.整合:維持系統內的協調與團結4.模式維持:一面按步補充新成員，另一面又以社會化使成員接受特有模式
【盧妍蓁】評論
以『組織的社會功能』為區分標準：依學者帕深思（T.Parsons）之論述，其認為組織對社會功能可分為：（1）以經濟生產為目標的組織：以動員其資源，解決適應環境問題的機關，如公司、飯店等。（2）以達成政治目標的組織：如政府機關各部門等。（3）以社會整合為目標的組織：其功能在協調衝突，如法院、政黨。（4）以模式維持為目標的組織：其主要功能在解決合法價值的衝突，以維持價值模式不墜，如學校、教會等。(一)「有機行為」體系 =「生物」體系 →「調適」=「( 外部 ) 適應」==「環境適應」 (Adaptation，簡稱 A ) :1. 當「內外社會」發生「變動」時，「系統」必須具有「妥當」的「準備」和「相當」的「彈性」以 :(1)...
【Go for it!】評論
組織的社會功能：一、適應二、達成目標三、整合：維持系統各部分間的協調與團結，以保護系統並對抗外來重大變故。四、模式維持