問題詳情

35 勞動基準法關於資遣費之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)雇主應於終止勞動契約 30 日內發給資遣費
(B)在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資之資遣費
(C)工作未滿 1 年者，以比例計給月平均工資之資遣費。未滿 1 個月者以 1個月計
(D)定期勞動契約期滿離職者，得請求雇主發資遣費

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.828
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用户評論

【國考分母】評論

期滿離職沒有資遣費！！ 資遣費都是非自...

【Riyar】評論

依勞動基準法（以下簡稱勞基法）18★★2...

【yoyo （111消特已上】評論

自己工作期限滿了自己就得乖乖離開...

【幻金天騎之尋找神秘的呼喚者】評論

勞動基準法關於資遣費之規定，下列敘述何者錯誤？