問題詳情

11 行政機關過於重視績效文化所產生之倫理問題，下列何者錯誤？
(A)績效指標的建立造成組織資源減少，導致公共服務品質下滑
(B)績效指標過於簡化，忽略社會不同族群的多元利益
(C)過於重視績效考核，產生績效造假的文化
(D)過於重視績效目標，導致目標錯置

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.809
書單：沒有書單，新增

用户評論

【whappy501】評論

(A) 績效指標的建立造成組織資源增加，...

【陳玉*：破釜沉舟】評論

(A) 績效指標的建立造成組織資源★★，...

【ミヤザワ】評論

11 行政機關過於重視績效文化所產生之倫理問題，下列何者錯誤？ (A)績效指標的建立造成組織資源減少，導致公共服務品質下滑 

【考上一條龍】評論

(A) 績效指標的建立造成組織資源減少，導致公共服務品質下滑改為 績效指標的建立造成組織資源競爭，導致公共服務品質上升                             (資源競爭，大家會提供更好的服務來獲取資源)