【Benja Min】評論
帕森思（T.Parsons）依組織的社會功能分：生產組織從事經濟性或勞勞務性生產以供社會消費的組織企業公司、飯店、娛樂機構等政治功能分配權力以達社會價值目標的組織政府機關整合功能協調衝突、促進合作，以達體期望的組織政黨、法院、工會模式維持功能藉由教育文化及活動來維持社會持續性的組織學校、教會、文藝機關等內容出處-線上測驗
【Jocelyn】評論
Parsons 依組織的社會功能，將組織分類為四項
【Jasper】評論
Parsons認為組織有以下社會功能:A--適應,adaption,組織系統為了適應社會,滿足生存需求而施行的手段G--目標達成,goal attainment,組織確立目標後,集結內部力量共同達成組織目標I--整合,integration,任何組織系統皆由許多部分組成,為使組織系統有效運作,需將各個部分做有效的結合,透過協調與溝通使內部一致,並形成連結網絡L--模式維持,latency pattern maintenance,在組織運行過程中倘暫時中斷,即為互動中止,原有之系統需完整保存下來,以確保之後恢復運作時能順利延續