【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:30 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡依法應保存多久？(A)一個月 (B)三個月 (C)六個月 (D)一年修改成為30 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡依法應保存多久？(A)一個月 (B)三個月 (C)六個月 (D)五年

【張洺慈】評論

勞動基準法-4工作時間、休息、休假第30條（每日暨每週之工作時數）【相關罰則】§79勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 　　前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。 　　第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 　　前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。 　　雇主應置備勞...

【邱清泉】評論

工資清冊/出勤記錄.....應保存五年勞工名卡......應保管至勞工離後五年