【用戶】民政準備中
【年級】高三下
【評論內容】發展：領導者能針對部屬的個別條件與潛能進行了解，依照不同屬性指派任務，促其個別能力的發展。親和：領導者與部屬保持密切關係，主管能及時提供回饋，告知部屬的工作表現如何，使部屬能充分了解組織的運作狀況。輔導：領導者不僅關心舊部屬的情況，更注意新進人員的適應問題，使其安心。
【用戶】寂寞行星
【年級】大二下
【評論內容】McClelland=三種需要理論=成就需要理論成就動機理論McClelland通過對人的需求和動機進行研究。麥克利蘭把人的高層次需求歸納為對成就、權力和親和的需求。1. 成就需求：爭取成功希望做得最好的需求。2. 權力需求：影響或控制他人且不受他人控制的需求。3. 親和需求：建立友好親密的人際關係的需求。