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85.學習型組織理論的「系統思考」是希望改變成員由原來的直線式思考模式轉變為何種思考模式?(A)慢想思考模式 (B)設計思考模式 (C)因果循環思考模式 (D)重點問題解決思考模式
問題詳情
85.學習型組織理論的「系統思考」是希望改變成員由原來的直線式思考模式轉變為何種思考模式?
(A)慢想思考模式
(B)設計思考模式
(C)因果循環思考模式
(D)重點問題解決思考模式
參考答案
答案:C
難度:適中0.413005
統計:A(20),B(55),C(235),D(189),E(0)
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90.下列何者不是組織文化的正功能?(A)促成成員認同 (B)釐清組織界限 (C)控制成員行為 (D)調整組織福利
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82.我國推行的紫錐花運動,其主要目的在於下列何者?(A)反族群歧視 (B)反性別歧視 (C)反毒 (D)反黑箱
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98.依據 A.A. Glatthorn 的差異化視導(differentiated supervision)的概念,下列哪一種視導方式較適用於初任教師的視導?(A)發展視導 (B)規範視導
12.蹀「躞」:
91.以下何者不是授權增能領導(empowering leadership)的原則?(A)權責相符 (B)適當監督 (C)鼓勵冒險 (D)尊重信任
04.蔥籠:
三、引導寫作(20分)題目:「我眼中的○○」 請寫一篇五百字左右的文章,描述一個座落臺灣,你最熟悉的城市或觀光景點。城市可大可小,無論是一個鄉、或一個鎮,甚或縣、市皆可。請透過具體描述,書寫它的美麗
23.下列何者有順反異構物? (A) (B) (C) (D) 。
77.我國「教育基本法」對於教育目的做了規範,以下何者不在其中?(A)培養健全人格 (B)培養強健體魄 (C)培養就業能力 (D)培養法治觀念
92.「組織成員善用其能力與優勢來影響領導者」之模式稱為:(A)僕人領導 (B)向上領導 (C)交易領導 (D)反向領導
86.由一些團隊組織而成,依據任務需要機動組合,強調速度與彈性的組織設計為以下何種組織設計?(A)科層組織 (B)虛擬組織 (C)教導型組織 (D)網狀組織
14.「蕤」蕤:
10. 設θ 為銳角,若 ? (A) (B) (C) (D) 。
78.校園霸凌防制準則第二十一條規定,導師、任課教師知有疑似校園霸凌事件時,應立即按學校校園霸凌防制規定所定權責向權責人員通報,並由學校權責人員依相關規定,向直轄市、縣(市)社政及教育主管機
93.「被視導的學校有不同的成長階段,視導時因其所處階段不同,採取不同的視導方式以協助其解決問題」,這種視導模式稱為:(A)臨床性視導 (B)規範性視導 (C)階段性視導 (D)發展性視導
87.依據史騰與史丹侯所提出之「需要─壓力理論」來經營組織氣氛時,其中會阻礙人員發展的力量為下列何者?(A)發展壓力 (B)控制壓力 (C)需要壓力 (D)環境壓力
貳、注釋(共16分,每題2分)01.無父何「怙」:
【題組】36.小瑤使用中研院的「臺灣新舊地圖對照系統」,欲呈現上表資料「丁」中的景觀,故選取工具列中的(ㄅ)「堡圖+衛星」功能,並按下(ㄆ)顯示堡圖圖例功能,以了解百年來土地利用變遷特徵,試問上述(ㄅ
79.溝通有其目的,其目的主要有五種──建立共識協調行動、集思廣益、滿足需求、資訊傳遞和任務控制,以下哪一個屬於「任務控制」的例子?(A)傳達或澄清成員任務,或確實掌控工作的進行狀況(B)藉
94.學校內應播放「公播版」影片是避免觸犯著作權法,而著作財產權存續於著作人之生存期間及其死亡後幾年都予以保障?(A)30 (B)40 (C)50 (D)100
88.信賴度會影響組織溝通。收訊者對發訊者言聽計從,溝通意願很高,這樣的信賴度是屬於下列何種等級?(A)信仰級 (B)信任級 (C)封閉級 (D)開放級
02.間關:
【題組】17.(A)Right(B) Fair(C) Sure(D) Funnily
34. 關於韓愈的志業與成就,下列敘述正確的選項是 (A)提倡先秦、兩漢之古文,自言:「非三代兩漢之書不敢觀,非聖人之志不敢存」 (B)首先提出明道致用之說 (C)為文雄渾深厚,筆力遒勁 (D)其詩喜
08.出則銜恤:
05.蹀躞:
83.主管為維持或增加其權威,任用庸人,擴大成員,造成行政效率的不彰,此種現象稱為?(A)彼得原理現象 (B)帕金森定律現象 (C)形式主義現象 (D)寡頭鐵律現象