問題詳情
2. 在知名的銀行配線房的實驗中，研究者明示提升生產量可以獲得加薪，然而員工不願以更高的產量換取加薪，使個人產量圍繞著團體帄均產量。此實驗確立組織中何者的重要性？
(A) 科層體制
(B) 非正式組織
(C) 法職權
(D) 專家權
參考答案
答案：B
難度：簡單0.769231
統計：A(38),B(260),C(9),D(6),E(0)
用户評論
【用戶】Judy Judy
【年級】幼稚園下
【評論內容】排線組裝實驗（又稱為 銀行 配線房 實驗....）：研究者試圖以提高工資的手段，增強員工的生產量。結果實驗組的員工無一突出，皆圍繞在平均生產量上下。實驗結論：員工寧願放棄加薪的誘惑，而謹守團體的共識，所以此實驗讓大家更重視非正式組織的影響力。
【用戶】Judy Judy
【年級】幼兒園下
【評論內容】排線組裝實驗（又稱為 銀行 配線房 實驗....）：研究者試圖以提高工資的手段，增強員工的生產量。結果實驗組的員工無一突.....看完整詳解