【crleader314】評論

效能 目標的達成

【小佳】評論

自我效能論Self-Efficacy Theory程炳林2000年12月教育大辭書名詞解釋:　　自我效能論是社會學習論的創始者班杜拉(A. Bandura)所提出的理論，用以解釋在特殊情境下動機產生的原因。按班杜拉的說法，自我效能論是指個人在目標追求中面臨一項特殊工作時，對該工作動機之強弱，取決於個人對自我效能的評估。而自我效能則指個人面對一項特殊工作時，對於自己從事該工作所具的能力及對該做到的地步的一種主觀評價。 　　班杜拉認為正確的自我效能建立在正確的自我評估之上，而正確的自我評估則得自四方面的學習：第一是直接經驗：在同類工作多次的成敗中，獲得自己完成該類工作能力的直接經驗；第二是間接經驗：是經觀察學習與替代學習之歷程，獲得推論...

【yen】評論

Bandura自我效能論班杜拉認為，自我效能是個人對於自我能力的肯定，以及能否達成特定任務的信念

【Ying Chi Tsai】評論

Bandura自我效能理論人類的行為不僅...

【yennn】評論

Bandura自我效能論 班杜拉認為，自我效能是.....看完整詳解

【考生的日子】評論

自我效能是個人對於是否能夠達成賦予的特定任務的能力和信念。

【高考人事-兼職考生狂刷題】評論

自我效能論(self-efficacy theory):(一)20世紀80年代A.Bandura(1980)提出(二)定義:1.指個人對某方面工作能力的『自我評估』。當個人用有較高的自我效能感,對於達成目標往往有較高的信心。自我效能又稱「自我效能預期」(expectation of self-efficacy),包含「效能預期」與「結果預期」。自我評估:個人對自己的價值判斷,不但主觀的有"我"的需要,和人的區別1.效能預期:個人對自己「是否有能力執行」特定行為的評估。Eg.考公務人員,是否有能力做得到?2.結果預期:個人認為表現某行為後能否得到想要結果的評估。Eg.去念了,去考試了,能否達到所要的結果?能否通過考試金榜題名,符合自己的期待。效能預期(個人對於表現行為是否能做得到)>>>>&g...

【whappy501】評論

自我效能理論:鼓勵員工自我感覺良好建立員工自信，使其相信自己有達成目標的能力 如:主管多鼓勵員工  讓員工有信心 完成組織任務