【Fay】評論

現在已經改囉！第10條政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應給休假十四日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視為放棄。

【olra】評論

第10條全文如下公務人員符合第七條休假規定者，除業務性質特殊之機關外，每年至少應休假十四日，未達休假十四日資格者，應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，酌予獎勵。每次休假，應至少半日。前項應休假日數以外之休假，當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第三年實施。但於第三年仍未休畢者，視為放棄。政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應給休假十四日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視為放棄。第一項休假補助之最高標準，由行政院人事行政總處會商銓敘部定之。因為政務人員、民選首長若依第7條連續服務滿幾年有休假幾天的規定並不適當，所以特別規定"雖然沒有具有14天休假的資格，還是給這些人員休假上限14天"吧！

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員請假規則 第10條 公務人員符合第七條休假規定者，除業務性質特殊之機關外，每年至少應休假十四日，未達休假十四日資格者，應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，酌予獎勵。每次休假，應至少半日。前項應休假日數以外之休假，當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第三年實施。但於第三年仍未休畢者，視為放棄。政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應給休假十四日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視為放棄。第一項休假補助之最高標準，由行政院人事行政總處會商銓敘部定之。

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員請假規則 第7條公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規定給假。

【Fay】評論

現在已經改囉！第10條政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應.....看完整詳解

【蔡阿瞥】評論

答案改為14日

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:林員為民選地方首長，未具休假 7 日資格。請問依公務人員請假規則之規定，每年應給其休假多少時間？(A)7 日 (B)5 日 (C)3 日 (D)1 日修改成為林員為民選地方首長，未具休假14 日資格。請問依公務人員請假規則之規定，每年應給其休假多少時間？(A)14 日 (B)5 日 (C)3 日 (D)1 日

【olra】評論

第10條全文如下公務人員符合第七條休假規定者，除業務性質特殊之機關外，每年至少應休假十四日，未達休假十四日資格者，應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，酌予獎勵。每次休假，應至少半日。前項應休假日數以外之休假，當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第三年實施。但於第三年仍未休畢者，視為放棄。政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應給休假十四日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視為放棄。第一項休假補助之最高標準，由行政院人事行政總處會商銓敘部定之。因為政務人員、民選首長若依第7條連續服務滿幾年有休假幾天的規定並不適當，所以特別規定"雖然沒有具有14天休假的資格，還是給這些人員休假上限14天"吧！

【Fay】評論

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【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:林員為民選地方首長，未具休假 7 日資格。請問依公務人員請假規則之規定，每年應給其休假多少時間？(A)7 日 (B)5 日 (C)3 日 (D)1 日修改成為林員為民選地方首長，未具休假14 日資格。請問依公務人員請假規則之規定，每年應給其休假多少時間？(A)14 日 (B)5 日 (C)3 日 (D)1 日

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第10條全文如下公務人員符合第七條休假規定者，除業務性質特殊之機關外，每年至少應休假十四日，未達休假十四日資格者，應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，酌予獎勵。每次休假，應至少半日。前項應休假日數以外之休假，當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第三年實施。但於第三年仍未休畢者，視為放棄。政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應給休假十四日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視為放棄。第一項休假補助之最高標準，由行政院人事行政總處會商銓敘部定之。因為政務人員、民選首長若依第7條連續服務滿幾年有休假幾天的規定並不適當，所以特別規定"雖然沒有具有14天休假的資格，還是給這些人員休假上限14天"吧！