【周妤苹】評論
傳統領導之定義其最終目的都是組織目標的達成，而批判領導則主張領導還要有改造社會的使命與責任，以期轉變不合理的社會現象並邁向更為健全的世界。引用自：批判領導對學校領導的啟示
【108應屆正取】評論
促進公平為學校應用批判領導的目的。
【Teacher Star】評論
批判領導目的強調教育領導不應由男性「包辦」，也不應由男性觀點出發，女性之領導特質及經驗也有其優勢，例如女性關懷特質適合團隊及社群的營造，因此應給予肯定及領導之公平機會，此外也應該傾聽及尊重女性教育領導者的聲音，並使其在合理公平的教育環境下貢獻心力。https://pulse.naer.edu.tw/Uploads/Files/History/%E6%95%99%E8%82%B2%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%88%87%E5%B0%88%E6%A5%AD%E7%99%BC%E5%B1%95/2007/002/%E7%AC%AC24%E5%8D%B7%E7%AC%AC2%E6%9C%9F18_2007%E5%B9%B4.pdf