【erica】評論
麥克郎求理論(McClelland)是由麥克郎求所提出的需求理論,他認為人有成就.權力.親和三大需求.成就需求:想超他人,想成就某種目標及追求成功的欲望.權力需求:使別人順從自己意志的欲望.親和需求:希望與別人建立和諧親密的人際關係之欲望.
【胡】評論
【Mi Jie】評論
***整理以上***(A)激勵保健理論(雙因素理論) -赫茲伯格激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理(B)ERG 理論-克雷頓艾德佛(Clayton Alderfer)生存需要（Existencenneeds）、相互關係需要（Relatednessnneeds）和成長發展需要（Growthnneeds）三大人類的核心需要，將人在組織生活中具有的需求加以理論化。(C)麥克朗需求理論-認為人有【成就.權力.親和】三大需求。 (D)目標設定理論-由洛克(Locke)提出,認為人類行為有目的.有方向的,行為受制於行為者的目標或意圖。其通則如下:1.具體的工作目標較能指導成員的力量 2.成員所能接受的目標愈具困難度,...