【Yu Min Chiu(感】評論
學習型組織的五項修煉第一項修煉：自我超越（Personal Mastery） 發展自身，而不是除掉什麼。第二項修煉：改善心智模式（Improving Mental Models） 發掘內心世界的圖象（假設、成見等），使這些圖象浮上錶面，並嚴加審視。有效的表達自己的想法，並以開放的心靈容納別人的想法。第三項修煉：建立並同願景（Building Shared Vision） 整合個人願景，轉化為能夠鼓舞組織的共同願景。註意是“整合”，是幫助組織培養成員主動而真誠的奉獻和投入，而非被動的遵從，否則會產生反效果。第四項修煉：團體學習（Team，Learning）第五項修煉：系統思考（Systems Thinking）近年來針對亞洲提出第六項修練第六項修練，群...
【iop2260】評論
《第五項修鍊》口訣：細（系統思考）、心（改善心智模式）、志（自我超越）、工（建立共同願景）、團（團體學習）