【Bi-Tsen Li】評論

**支持性就業**支持性就業是為了使不同障礙類別及程度之身心障礙者，獲得適性就業，針對具有工作能力，但尚不足進入競爭性職場之身心障礙者，提供一段時間的專業支持，使其能在競爭性職場中獨立工作 。目的：支持性就業的工作環境強調在融合的工作環境與一般非障礙者一起工作，藉由就業服務員專業的支持，如工作技巧訓練、環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等，使其能獨立工作，並獲得全職或每週至少平均二十小時以上有薪給之工作，另依其產能、工時、比照從事同等職務之非障礙員工給予公平合理的待遇 。http://opendoor.evta.gov.tw/sub.aspx?p=0004345&a=0004359 行政院勞工委員會

【要加油】評論

目前臺灣身心障礙者的就業模式可分為三種：1.  一般性（競爭性）就業服務：　　對象為15歲以上領有身心障礙手冊且具工作能力與就業意願者。他們具有獨立工作的能力，不需要特別提供輔導員支持或協助，只需由政府協助提供就業諮詢、工作媒合推介、工作適應與追縱輔導、或轉介服務等，協助有工作能力的身心障礙者能順利在競爭市場就業。2.  支持性就業服務：　　對象為有就業意願並具有工作能力，但暫時無法進入競爭性就業市場之身心障礙者，工作環境強調與一般非障礙者在【融合】的工作場合一起工作。　　根據新修訂的身心障礙者權益保障法第34修規定，各級勞工主管機關對於具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙...

【在神愛裡沒有懼怕】評論

從題中可知工作人員皆為智能障礙者，因此工作環境是在非融合的環境內，屬於庇護性就業。