【相信自己的選擇!!】評論
甲、團體差異來自種族間的遺傳差異→文化
【林筱萍】評論
請問 丙 為什麼會不想盡力表現呢?
【持之以恆】評論
44.Passow 研究指出對於「經濟不利、文化殊異的資優生」導致他們在鑑定上無法被彰顯主要原因是? (A)測驗偏誤、選擇性的轉介和依賴以缺陷為本的派典 (B)測驗偏誤、標準過高、刻板印象 (C)測驗偏誤、文化公平性測驗闕如、刻板印象 (D)智力評量不公、初選階段就被排除和依賴以缺陷為本的派典26. 若編製測驗出現「以多數族群為假想對象,卻忽略少數族群」。此測驗結果造成不利少數族群的結果,稱為下列何者? (A)測驗偏誤 (B)測量誤差 (C)樣本誤差 (D)估計偏誤 47. 關於智力,「智商的團體差異是我們的測驗和測驗程序所造成」。這是在贊成何種觀點之下的說法?(A) 測驗人員訓練不足(B)解釋分數差異的偏見(C)文化/測驗偏誤假設(D)種族基因的...