問題詳情

21 「如何使人、事相適-人人有定事、事事有定人」,此是人事行政的那一項目的?
(A)個人目的
(B)社會目的
(C)經濟目的
(D)技術目的 

參考答案

答案:C
難度:適中0.489575
統計:A(376),B(369),C(1221),D(528),E(0)

用户評論

jacks.shih已考上】評論

這題答案明顯有問題,已提釋疑,靜待考選部消息。蔡良文教授的見解:經濟目的:在利用最少的成本代價,以獲致最大的利益或效果。以往工商企業固需講求效率,其經營之成敗,亦以此為判斷之標準。然現代政府機關,其行政效率之衡量,有很大的部分,亦以此為準繩。政府機關對效率之要求,雖不如企業機構之迫切與顯著,對效率之衡量,亦難如企業機構之精確;但無可諱言,政府機關之行政,同樣需講求經濟與效率,同樣需以最少的投入,期以獲致行政上之最大效果,政府機關之行政,既講求經濟與效率,則更需優秀賢能之公務人員,為適當與妥善之處理以達成經濟的目的。是以欲賢能在位,勢必有良好的人事行政以為配合,亦即應從人員之選拔、任用、培育、訓...

Jeanne】評論

(筆記)1.個人:生涯規劃。2.經濟:適才適所、資源配置最有效率。

我愛阿,阿愛我】評論

路過……這題有意見。「如何使人、事相適-人人有定事、事事有定人」,此是人事行政的那一項目的? ==如何使,是說如何做==訂標準、資格 .  HOT TO do=工作分析後,定人的資格、準則和事情的工作內容。對該是d才對。應該要這樣問:「人人有定事、事事有定人」,此是人事行政的那一項目的? ==這樣才是 強調"分配"  最適的分配的目的==經濟。這樣答案才會是c。心裡偷偷的想:105年…案情並不單純。騙人看不懂國文?