【Hedy Yu】評論
調適性組織：此累組織主要在創造知識，發展並驗證理論，並起在一定程度內可針對現有問題，利用必要訊息予以解決，如學術研究機構。
【Yoshiki Lin】評論
調適創造出新的東西
【艾莉米】評論
Katz&Kahn 依組織的主要功能分(所扮演的社會角色)
【Liu Jason】評論
轉貼Cheng-chen Chang凱茲與卡恩 （Katz & Kahn, 1978）生產性組織：其功能在於創造財富，製造物品，並提供服務，如企業公司。管理性組織：其目的在分配、協調，並控制資源、人員及其他機構，如各級政府。維持性組織：此類組織透過教學的方式，傳授價值觀念及行為規範，以促進成員社會化，俾維持社會秩序，如學校。調適性組織：主要在創造知識，發展並驗證理論，而且在一定程度內可針對現有問題，利用必要訊息予以解決，如學術研究機構。