問題詳情

21 賽門（H. Simon）認為「建立王國」（empire building）是造成組織衝突的原因之一，而「建立王國」主要是組織何種運作所造成的結果？
(A)分工
(B)授權
(C)控制
(D)協商

參考答案

答案：A
難度：適中0.506536
統計：A(775),B(227),C(521),D(7),E(0)

用户評論

【Blink ♥】評論

由於組織分工的結果，造成許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的經費，因而產生衝突。

【不明】評論

補充綜合Simon和Shull，組織衝突的三項原因：1. 個人差異2. 專業分工3. 非正式組織的影響

【Aspen Chiu】評論

行政管理技術之組織衝突的原因-賽蒙的論點1. 建立王國組織由於分工的結果，造成了許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的經費，增加更多的人員，努力建立自己的王國，如此，不同的單位將容易發生衝突。2. 背景不同在組織中，成員間的背景不同，在發生接觸時，經常因為價值觀念與對事物的看法不同，就會發生衝突。3. 不同的團體意識團體意識的不同亦會發生衝突，通常在一組織中的各個專業單位，都會將自己的工作目標，認為比其他單位的工作目標，對整個組織目標來得更融合，是以彼此之間就容易發生衝突。【三民輔考-行政學完全攻略】http://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E8%A1%8C%E6%94%BF%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%8A%8...