【我愛阿，阿愛我】評論
品位分類是以「人」為中心；職位分類則是以「事」為中心
【Mei】評論
品位以「名」職位以「利」
【越努力越幸運】評論
●品位分類制 以「人」為中心、因人設事、以名激勵●職任分類制 以「事」為中心、因事擇人、以利激勵
【流川楓】評論
品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度，就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。特點: 1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系，人在事先。 2.類強調公職人員的綜合管理能力，強調的是通才””而非特殊知識。3.職責劃分簡單。4.官位和等級職位可以分離。